平成２８年１月新春例会 「助成金、もらい損ねてませんか？」
◆１９期 フォーラム・アイ 第４回 定例会 １月議事録
○日時：２０１６年１月１５日（金）PM６：３０～
○場所：東成区民センター ６F
○参加者：松尾、名倉、柳川、濱田、樅山、喜田、玉利、岡田、
林、増井（敬称略）
■「助成金、もらい損ねてませんか？」
○講師：塚本 修志 社会保険労務士法人 コンシェルジュ
●待遇改善・福利厚生改善すれば助成金がもらえますよ。
◎キャリアアップ助成金について
・国の助成金なのでかなり細かいことまで留意が必要。
Ⅰ、社員さんやパートさんの待遇改善した場合に受給できる。
・正社員の定義とは、雇用保険、社会保険に入っている。加えて定年まで働く。
つまり就業規則がある。定年まで無期である。契約社員の反対。
１）正規雇用等転換コース
有期→正規（正社員）：一人当たり５０万円（４０万円）
・就業規則を整備して申請すれば助成金が受けられる。
・助成金申請は一社1～15名まで可能。
・昇給条件は特にいらない。
・社会保険（フルタイムのひとの4分の3以上の労働時間週30時間が必要）加入が、助成金を受ける要件。マイナンバーの関係で厳しくなるのは必至。
・10人以上は、就業規則は労働基準監督署に届ける必要がある。10人未満の事業所は
作っておくだけでよい。
・時給、日給の正社員も就業規則で決めてあれば認められる。
＊今年3月31日までに事前に3年先までの正社員にする計画届の提出が必要。
＊助成金は件数をこなしている社労士に頼むほうがベター。
＊社労士に払う金額は、スポットなら着手金５～１０万円、成功報酬２０～２５万円。
給与明細は特に気をつけなければならない。（最低基本賃金クリアーかどうかなど。）
＊短時間正社員の場合：一人当たり２０万円。
・美容師、整骨師さんなどの自己啓発のため学校などに通う場合。
②有期→無期：一人当たり２０万円（１５万円）
・すでに3年働いていたらダメ。（3年未満の人）かつ基本給が時給換算で５パーセントアップが要件。
・雇用保険だけでＯＫ。
③無期→正規：一人当たり30万円（２５万円）
・パートさんを正社員にしました。
☆キャリアアップ助成金をもらうためには、従業員さんに就業規則に同意してもらうこと
が必要である。
○高齢者さんを雇っている企業への助成金について。
・６０歳定年で65歳まで継続雇用、７０歳まで継続雇用。継続雇用で会社が助成金をもらえる。（1回だけ、６５歳の時、７０歳の時ももらえる実際にかかった費用、就業規則の変更など社労費の3分の2）
・高齢者の場合は健康面からも書面などで家族の同意をもらっておく。
○女性の待遇を上げる：計画３０万円、実行後、３０万円。
・女性の管理職を作る。（雇用保険は入っているが要件）課長以上。
・女性だけの部署をたちあげる。
○重点分野、成長分野：一部の建設業、製造業、物流、ＩＴ、産廃業など。健康、環境、農林漁業。国がこの分野後押しする。
・手当最低1000円。
○健康管理コース：１事業所あたり４０万円。
・「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合。2年にわたってでもＯＫ。計画書必要。
○人材育成コース：研修制度をした場合。
・契約社員、パートさんのほうが多く出る。（研修費について、正社員は、3分の1に対し10万円までならまるまる全部出る。日創研のＳＣもＯＫ。）
・社員になる少し前に受けてもらう。
・一人1年度3回まで支給。
・正社員には、専門的な研修。新卒、未経験、には、基礎的なもの、マナー研修も対象。
・Ｏｆｆ－ＪＴ（外部研修）分
外部講師に来てもらうのもＯＫ。雇用保険に入っている。
研修時間２０時間以上。（3日以上）
平日、賃金も払っていなければならない。
・ＯＪＴ分（社内研修）
先輩がついて教える、一人1時間あたり８００円（７００円）
就業時間中、６ヶ月間新卒、未経験者に対して行う。
研修後正社員として採用して５０万円助成を受ける。
日報など書かなければならない。
ジョブカードを使う。（評価することができる）：マックス１００万円出る。上限１０人。３ヶ月に１度行う。１００ページくらい。計画５０万円、一人５万円。ミスマッチがおこらないようにするためにする。
○ものづくり助成金：例年は補正予算成立の２月頃制度導入。上限１０００万円 １５００万円で１０００万円助成金がおりる。
・革新的なサービスもＯＫ。
・メーカーさんの試作品のための助成金。金型など。
・作文は、専門家に任せるほうがベター。
質問）・若年３５歳未満には、ＯＪＴが適用される。
■連絡事項
・８月平和を考える会：８月２６日（金）東成区民ホール予定。
・２月例会２月１２日（金）は、銅版の浮彫 後日メーリングリストで詳細発表。
・今期懇親旅行の日程の決定について、アプリ 伝助 使用しますので、
みなさん２月１５日までに予定書き込んでください。
文責：増井 義仁