びわこホーム株式会社
代表取締役 上田裕康 氏
常務取締役 高木光江 氏

◎経営理念
私達は、住生活感動業を通じて人と地域（まち）の幸せを築きます。

◎所在地
滋賀県甲賀市水口町名坂1033－7

大阪商工会議所 東成・生野支部 異業種交流会「フォーラム・アイ」は今期３～５月にかけて、経営理念について学ぶ事になりました。
フォーラム・アイの会員は、まだ、経営理念を持っている会社さんが少なく、これから、経営理念を作って理念経営をしていこう。
という会員さんが多いのが実情です。

今回、びわこホームの上田社長・高木常務をお招きし、どのように、経営理念の浸透を図り、人材育成の取り組みを通じて、
会社がどう成長したか。希望溢れるお話を聞かせて頂きました。

びわこホームの経営理念の浸透
人材育成の取り組みを学ぶ

びわこホームは強い会社を目指している。強い会社には、一人当たりの経常、粗利が高い数値であると共に、経営理念が必要である。

経営理念とは経営者の考え方である。理念の「理」は理想であり、「念」は信念のことである。私達は理想を持ち、行動力、実践力、信念が必要である。

問題が起きた時に、自分はかくあるべきだと貫き通すだけの信念が大切であると学んだ。

経営者は自分たちの生存領域は何か明確にし、経営理念を具現化した姿を社員さんに示すことが求められている。ビジョンを語らなければならない。

すべての根源は経営理念から始まり、経営理念で終わる。

経営理念を中心として、人材育成、戦略、コア・コンピタンス（他社が真似できない、追いつけないサービス、技術）の三角形を確立することが必要である。
それらがうまくかみ合って目標が達成できるものだと学んだ。

びわこホームの戦略は販売エリアとして、滋賀県東南部にあたる、甲賀市、湖南市、東近江市、蒲生郡に限定。本社から車でおよそ30分のエリアだからこそ、
雨漏りや、何らかのトラブルが生じた際にもすぐに駆け付けられる、『お客さまに安心感を与えられる距離』といえるのである。初めて家を建てる25～35歳の方をターゲット顧客としている。

コア・コンピタンスは、独自のアフターサービス力を構築し、地域密着力、お客様と絆を強固にしていることである。大手が入り込むスペースがない。

人材育成では、資格や専門技術の勉強会を早朝や土曜日など時間外で社員が自主的に設定。

人間力を高め、感動体質の社員さんの育成に注力しているのである。すべては、本気、真剣の取り組みでなければならないのである。

代表幹事　　　　濱田　恵司

１．開会

２．第14期代表幹事開会挨拶

３．議長指名

４．第一号議案
①第14期事業総括報告
②第14期会計報告
③第14期事業及び会計報告監査
第一号議案承認

５．第二号議案
①第15期代表幹事選出
②第15期各幹事指名
第二号議案承認

６．第三号議案
第１5期　代表幹事所信表明
第三号議案承認

７．第四号議案
第15期　代表幹事　事業計画案及び会計予算案表明
第15期　各幹事　抱負表明
第四号議案承認

８．第15期代表幹事閉会挨拶

９．閉会

出席者：片山、吉田、堀口、河手、松尾、岡田、樅山、増井
濱田、玉利、名倉、重松

講師：株式会社ニプロス　代表取締役　濱地康仁さま

■クラウドの現状と今後可能性

●クラウドのメリット
必要な時に必要な量だけ利用することができる
サーバ等資産を持つ必要がない
安定した堅牢なシステム
開発を行った場合でもクイックスタートができる

●便利なクラウド
dropbox

https://www.dropbox.com/

※ファイルの共有

evernote

http://www.evernote.com/about/intl/jp/

※同期ができるメモ帳

スカイプ

http://www.skype.com/intl/ja/get-skype/

詳細を見るには　http://www.inbong.com/2011/fi/fi0805/

◇日時：　２０１１年８月５日（金）　PM　６：３０～８：３０

◇場所：　大商東成生野支部　２Ｆ　会議室　於

◇参加者：岡田、高、名倉、玉利、松尾、堀口、矢部、河手、吉田、

児玉、清水、高藤、中西、横山、大熊、熊谷　（敬称略）

◇オブザーバー：熊谷（トナカイクラブ）、長谷川、田中（シンワライフアシスト）

山崎、五藤、辻、高ヘンジャ、秦、足代、高さんの奥さん、中西さんの長男、

松岡（第２回平和勉強会）、松山（第１回平和勉強会）　

◇例会担当　岡田　　（敬称略）

★ＦＩ報告事項　

・名倉代表幹事：ＦＩとサムライクラブによる、東日本大震災への義援金に対し

、仙台商工会議所　鎌田会頭　より御礼状が届きました。（礼状を回覧）

・高　：ＦＩ　一泊島根県、石見銀山懇親会旅行報告。（石見銀山、松江城堀巡り、

　玉造温泉）

★在日の方の目を通して見るあの戦争と日朝の関係、歴史

▼講師　朴　鐘鳴　（パク　チョンミン）先生

◎“私も皆さんと同じです。違うことは、植民地の時代に生きた”　ことです。

・現在の光州市河南面の農村で生まれた。３年後に出生届けが出されるくらい

田舎で１９３１年生となっているが、本当は１９２８年生れの８３歳。

○太平洋戦争中

・家族で日本　大阪にやって来た。

・小学生、中学生時代　日本の学校では、当時　“皇国臣民”という

『日本人よりも日本人らしい日本人になりなさい。』（日本が求めている

自己主張しすぎない勤勉な人）という教育を受ける。

・朴先生は、一生懸命勉強に励み、常に成績は上位５番内。

成績が良すぎても朝鮮人だと手厳しくされた。（時代を背負ってモヤモヤ

と重たい中でも必死で勉強した。）

・小学時代は、それでもまだ牧歌的で、激励してくれる先生に認めてもらえた。

しかし中学進学進路相談では、成績上位の学校には朝鮮人（住所がよく変わる、

生活収入不安定などの理由）だということで内申書をかいてもらえず、やむなく

ランクの低い私立中学に入学する。（大きな壁を感じ、忌々しい気持ち

になる。）

・１９４１年　アメリカと戦線布告、太平洋戦争が始まる。この日を境に学校では

勉強より軍事教練のほうに重点を置かれる。

→先行きが見えずクラスでは、朝鮮人を小馬鹿にしたような雰囲気などがあり

胸が詰まりもどかしく　つまらなくなり　学校にいかなくなくなる。ケンカもたびたび

でついにはみんなからも疎外される。父親からは、「今をこらえよ。」　兄からは、

「ばかなことはやめろ！」と言われるが、荒れ放題になる。

・この頃より、街の繁華街でうろつくようになり不良グループと行動を共にする。

どんどん悪い方にいくが、自分でどうすれば分らずそのまま。

○戦争後　１９４５年８月１５日～
・父親は、日本で生きていくための朝鮮人の団体作りに奔走。母親が家計

を支える。

・この時期に父親のもとで青年組織を作ろうとしていた青年に出会う。

この青年は、めちゃくちゃ強くこてんぱんにやられ、そのおかげで心を

入れ替えるきっかけとなり、もう一度一生懸命朝鮮の歴史を勉強し始める。

・必死の勉強で大学に受かる。この頃より、青年運動を手伝うようになり、

そちらの方が楽しくなり大学に行かなくなる。運動ばかりしていた。

・大学卒業後、運動の中で朝鮮語がきちんと話せないのに衝撃を受け、

無理やり父の友人が校長をする小学校の教師になる。子供達から朝鮮語

を教えてもらい習得する。

・その後は、大手前女子短期大学、関西学院大学、近畿大学の講師を務める。

△質疑応答
◎現状では、差別はあるのか？（名倉さん）

→戦争中は、社会の中で差別は、一般化していた。しかし年代が近くなるに

つれて少なくなりまともになってきている。

・戦後は、同和の人達の努力でいち早くに日本は、国際人権規約に調印、

人権思想、国内法としても機能するようになる。

・制度的には確立されているが、これからは、もっと高い法規定を身につけ、

人と人の関わりを大事にすることが、国際平和にも通じる。

・松岡さんより、戦争中の中国人に対する日本人の民族差別が大きかった

こと。　日本は、制度はあるがそれを実際どう使っていくかをもっと考えなけ

ればならないという指摘がありました。

・松山さんより、平和の道筋の中に差別問題があり、差別を論理的に考えること

が大切であること。アイヌ差別や、沖縄、、部落、中国、　被爆　といった差別に

対する認識を日本人の中から確立していくことでほんとうの平和が訪れるように

なるとの意見がありました。

◎最後に名倉代表幹事から、「経済活動は、平和を基盤にして成り立っている

こと。実際に起こった事象は、一つでありそれを色々な人が色々な視点から

考えることが大切であり、こうして一年に一度でもみんなで考える機会になる

ことが意義のあることである。」と締めの言葉となりました。

先日の東日本大震災への義援金に対し、
仙台商工会議所　鎌田会頭より御礼状が届きました。

大阪商工会議所　中央支部　士（サムライ）Club様の賛同を得、

両交流会連名で、東北六県商工会議所連合会、東北地方太平洋沖地震義援金の口座へ、

総額￥96,000の義援金を送らせて頂きました。

ご協力頂きました皆様へ、この場をお借りしましてお礼を申し上げます。

ご協力、ありがとうございました。